Der Bericht zeigt auch, wie durch eine detailliertere Analyse der dem Statistischen Arbeitsmarktmonitoring zur Verfügung stehenden Daten, Ansatzpunkte aufgezeigt werden können, um Mismatches auf dem Arbeitsmarkt der internationalen Bodenseeregion zu reduzieren.
Von einem Mismatch auf dem Arbeitsmarkt spricht man, wenn es bei hohen Arbeitslosenzahlen auf der einen Seite, gleichzeitig Besetzungsprobleme von offenen Stellen gibt. In dieser Situation passen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nicht zueinander. Die Reduktion von Mismatches auf dem Arbeitsmarkt ist ein wichtiges generelles Ziel der Arbeitsmarktpolitik. Die hinter Mismatches stehenden Probleme können vielschichtig sein. Als Ursachen können neben Informationsdefiziten zum Beispiel auch nicht passende Qualifikationen oder eine zu große Entfernung von Arbeits- und Wohnort zum Tragen kommen.
Das Untersuchungsgebiet von EURES Bodensee (REGIO EURES Bodensee) umfasst die deutschen Landkreise Konstanz, Sigmaringen, Bodenseekreis, Ravensburg, Lindau, Oberallgäu und die kreisfreie Stadt Kempten, die Schweizer Kantone Zürich, Schaffhausen, Appenzell Innerrhoden, Appenzell Ausserrhoden, St. Gallen, Thurgau und Graubünden sowie das Fürstentum Liechtenstein und das österreichische Bundesland Vorarlberg. Für das Fürstentum Liechtenstein liegen aufgrund der geringen Zahl der Meldungen offener Stellen jedoch keine nach Berufsgruppen differenzierten Daten vor, daher kann Liechtenstein in diese Analyse nicht einbezogen werden.
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Mismatch in der Bodenseeregion. PDF. (424kb)26.10.12 [Letzte Aktualisierung 26.10.12] Das Vorarlberger Bloghaus verlinkt interessante Weblogs.
Lohnt sich ein Download? Ein Blick auf das Inhaltsverzeichnis:
Einleitung 2
Zielsetzung 2
Schwierigkeiten bei der Interpretation des Mismatches 3
Vorgehensweise 3
Arbeitslosigkeit, offene Stellen
und Stellenandrang in der internationalen Bodenseeregion 5
Top-Ten der offenen Stellen im Gebiet von EURES Bodensee 5
Top-Ten der offenen Stellen im deutschen Beobachtungsgebiet 6
Top-Ten der offenen Stellen im Schweizer Beobachtungsgebiet 7
Top-Ten der offenen Stellen in Vorarlberg 8
Analyse nach Berufen und Regionen 10
Detaillierte Ausdifferenzierung von Berufskategorien 10
Regionale Ausdifferenzierung der Daten nach Landkreisen und Kantonen 11
Der Mismatch im Bereich Metall- und Maschinenbau 12
Deutsches Teilgebiet 12
Schweizer Teilgebiet 13
Vorarlberg 15
Der Mismatch in der Berufsgruppe der Kaufleute und Bürokräfte, Banken und Versicherungen 17
Deutsches Teilgebiet 17
Schweizer Teilgebiet 19
Vorarlberg 20
Resümée und Ausblick 22
Bisherige Publikationen des Projektes 23
Impressum 24
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